2014年福建省迎来了最大规模的公务员面试，据了解本次福建省的面试人数超过了万人，考官的人数超过了5千人，而今年面试最大的亮点是全面采用无纸化的面试，很多人可能会问，面试还会有无纸化的吗?这要怎么进行答题和评分呢?唯学网小编已经整理了福建公务员面试特点，详见下文。

2014年福建公务员面试已经结束了，从数据统计来看，这是今年规模最大的一次面试。2014年福建省首次尝试将报考省直及垂管单位的考生集中起来，由福建省公务员主管部门负责组织实施面试，考场设在省委党校(福建行政学院)。报考平潭综合实验区职位的考生，也在此面试。省直考场设28间考室，1900多位考生在此参加面试，抽调考官588人次。据悉，这是福建公务员招录史上规模最大的集中面试。

相对于其他城市的面试形式，福建今年的面试有了很多的变化。其中最大的亮点是：推行无纸化面试系统，首次实现面试全程信息化。2014年，省直考场全面使用面试评分系统。利用该系统，考录主管部门工作人员还可以在主考室实时监控考官评分情况，通过分析每个考官的评分曲线，实现评分质量控制。主考室看到，从该系统可以清晰地看到每个考场的面试进度、每个考生面试得分，并自动同笔试成绩计算出个人总分及排名。

很多人就会问这种无纸化面试的评分要怎么进行呢?这就是福建公务员面试的另一大特点。评分方法不再采取总分去高低分法，全省统一采取细项去高低分法。据了解，以往公务员面试，通常直接打总分，而后去掉高低分，再得出总分，2014年福建省采取每个测评要素分别打分，分项去掉高低分后，得出各要素分数，最后合计考生面试总分。

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